Dalam
satu perusahaan ribuan orang yang melamar kerja, tetapi kenapa jumlah yang
diterima hanya sedkit, bisa puluhan atau bahkan hanya hitungan jari. Jika Anda
adalah salah satu dari pelamar kerja tentu bisa merasakan kompetitifnya. Kalau
Anda sebelumnya punya pengalaman melamar kerja dan gagal, sekarang belajarlah
dari kegagalan tersebut. Bisa saja anda tidak diterima karena
kesalahan-kesalahan kecil di mana umumnya orang juga melakukan kesalahan yang
serupa. Tes wawancara dalah salah satu rangkain untuk masuk dalam satu
perusahaan, tes ini sangat penting sebagai bahan pertimbangan Anda diterima
atau tidak. Coba evaluasi kesalahan-kesalahan yang Anda lakukan sebelumnya,
apakah kesalahan-kesalahan tersebut termasuk dari salah satu di bawah ini:
1. Datang Terlambat
Bagaimana Anda mau diterima kalau misalnya
baru tahap tes Anda sudah terlambat datang. Salah satu riset menunjukkan 91 %
perekrut kerja menegaskan bahwa mereka yang datang terlambat pada saat
interview akan langsung ditolak. Tidak hanya dicap sebagai orang yang tidak
disiplin, Anda juga akan dinilai sebagai orang yang tidak menhargai pekerjaan
yang Anda lamar. Ini adalah hal yang sangat penting Anda tidak boleh datang
terlambat pada saat tes wawancara, sebab tidak ada toleransi terhadap alasan
keterlambatan Anda. Oke, sekarang waktunya bagi Anda untuk menghindari
kesalahan tersebut.
2. Menjawab dan Menjelaskan secara klise
Salah satu kesalahan yang umumnya orang
lakukan pada saat tes wawancara adalah menjawab pertanyaan secara klise. Anda
harus menghindari argumentasi seperti “Ini adalah pekerjaan impian saya”
sebaiknya Anda menjelaskan seberapa besar Anda berguna untuk pekerjaan yang
akan Anda lamar. Dengan menghindari keslahan umum seperti ini setidaknya anda
membuat perbedaan pandangan. Hal tersebut akan mempengaruhi pihak perekrut.
3. Berpakaian tidak rapi
Dengan berpenampilan rapi anda akan
memberikan kesan bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab. Sekalipun
misalnya kantor tempat Anda melamar nenberikan kelonggaran masalah busana yang
akan Anda kenakan. Penampilan rapi adalah salah satu bentuk komunikasi non
verbal yang menggambarkan bahwa Anda adalah orang dengan kepribadian yang
menarik.
4. Meminta jatah cuti
Mmeninta jatah cuti pada saat anda pada saat
wawancara bukanlah momen yang tepat. Ya, cuti memang hak setiap pekerja, tetapi
membicarakan di awal wawancara bukanlah hal yang bijak. Pihak perusahaan tempat
Anda melamar yang pertamakali mereka ingin dengar dalah seberapa besar Anda
akan berkontribusi terhadap perusahaan mereka. Ingat bahwa cuti adalah
kebijakan perusahaan Anda sebagai seorang pekerja punya kewajiban untuk
beradapatsi dengan kebijakan perusahaan.
5. Terlalu santai
Santai tetapi serius ya itu ungkapan yang
cocok untuk menghadapoi tes wawancara. Chemistry seperti ini memang menunjukkan
bahwa Anda juga berbakat untuk menjadi seorang pemimpin. Tetapi jangan sampai
Anda terlalu santai sehingga akan membuat cara menjawab Anda akan seenaknya,
bias saja penilaian terhadap Anda akan berubah.
Semoga
Anda lulus tes!
0 komentar:
Post a Comment